By Peter Kels,Isabelle Clerc,Simone Artho
ISBN-10: 3658012811
ISBN-13: 9783658012816
In Anbetracht des sich zuspitzenden Fachkräftemangels rückt die Karriere- und Kompetenzentwicklung als Mittel zur Personalbindung umkämpfter Fachkräfte und Know-how-Träger mehr und mehr ins Zentrum einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Das Buch bietet eine systematische Aufarbeitung des internationalen Forschungsstands und pointierte wissenschaftliche Betrachtungen. Die Autoren stellen darüber hinaus die Resultate eigener empirischer Erhebungen auf der foundation von qualitativen Interviews mit Führungskräften, HR-Verantwortlichen und hochqualifizierten Angestellten in wissensbasierten Tätigkeitsfeldern vor. Aufbauend hierauf wurde ein innovatives Karrieremanagementmodell entwickelt, das die Vielfalt an Karrieretypen auf Mitarbeiterebene berücksichtigt und am Beispiel von Unternehmensfallstudien veranschaulicht. Handlungsempfehlungen und Beispiele für reliable Practices ergänzen das Buch und unterstützen den move in die betriebliche Praxis.
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Workforce training is swiftly changing into the popular training choice for companies and members. powerful workforce training is a pragmatic, source wealthy, hands-on consultant for the crowd training facilitator in a single of the quickest turning out to be new disciplines. enterprises, group teams and people are getting to know that workforce training is a thrilling and sustainable version and approach for studying and development.
Get Karrieren von Topmanagern: Eine empirische Analyse (German PDF
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - own und service provider, observe: 1,3, Universität Potsdam, 22 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die Diskussion über Topmanager in Deutschland ist vollends entbrannt. Egal ob die Höhe der Managergehälter oder die Wahl zum supervisor des Jahres, immer wieder ist der Topmanager der Presse eine Schlagzeile wert.
Daniel F. Pinnow's Führen: Worauf es wirklich ankommt (German Edition) PDF
Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? was once zeichnet einen guten supervisor aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was once bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig ist. Seine Sichtweise ist eingebettet in die Erkenntnisse und Erfahrungen anderer Managementautoren. Zahlreiche Praxisbeispielen sowie aktuelle Umfragen und Daten untermauern seine Aussagen.
Sustainable Logistics and provide Chain administration is the basic consultant to the rules and practices of sustainable logistics operations. in response to huge learn, this booklet covers the entire scope of sustainable logistics. The case reports, with specific consciousness to be used in a educating context, relate the theoretical thoughts to perform and what's occurring 'on the ground'.
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Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen: Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung (German Edition) by Peter Kels,Isabelle Clerc,Simone Artho
by Richard
4.5